Dans notre société, la diversité est une richesse à célébrer. Cependant, pour certaines personnes sourdes ou malentendantes, la vie professionnelle peut présenter des défis uniques. C'est pourquoi il est essentiel de connaître et de comprendre les ressources disponibles pour vous soutenir. L'un de ces outils est le statut de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), un dispositif conçu pour aider les personnes en situation de handicap à s'épanouir dans le monde du travail.
Qu'est-ce que le statut RQTH ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative émanant de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant le maintien dans l'emploi ou l'accès à un nouvel emploi. Elle est destinée à toute personne confrontée à des difficultés d'ordre physique, sensoriel, mental ou cognitif qui entravent son insertion professionnelle. Pour les personnes sourdes ou malentendantes, cela peut inclure des obstacles liés à la communication, à l'accès à l'information ou à l'environnement de travail.
Les avantages du statut RQTH
Obtenir le statut RQTH offre plusieurs avantages significatifs. Tout d'abord, cela permet de bénéficier d'aménagements sur votre lieu de travail. Ces ajustements peuvent inclure des équipements spécialisés, des horaires flexibles, des adaptations dans les tâches assignées, ou encore l'accès à une solution de transcription comme Ava Scribe ou un interprète en langue des signes. Ces mesures visent à garantir que toutes les personnes puissent exercer leur activité professionnelle dans des conditions optimales.
En outre, détenir le statut RQTH peut ouvrir la voie à des dispositifs d'aide financière. Par exemple, certaines entreprises bénéficient d'incitations fiscales lorsqu'elles emploient des travailleurs en situation de handicap et se conforme à l’OETH. L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) est évaluée sur le nombre de salariés disposant de la RQTH et incite les entreprises à embaucher (CDD, CDI, stage, contrats aidés, apprentissage, intérim…) un pourcentage de personnes en situation de handicap (6 % de l’effectif total).
De plus, certaines formations ou reconversions professionnelles peuvent être financées par des organismes spécialisés, facilitant ainsi l'accès à de nouveaux horizons professionnels.
Enfin, le statut RQTH offre une reconnaissance officielle, ce qui peut contribuer à sensibiliser les employeurs et les collègues aux besoins spécifiques de la personne concernée. Cela favorise un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé pour ses compétences et sa contribution, indépendamment de son handicap.
Comment obtenir le statut RQTH ?
Pour obtenir la RQTH, il est nécessaire de constituer un dossier auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Ce dossier comprend généralement un formulaire de demande, ainsi que des pièces justificatives telles que des certificats médicaux ou des rapports d'examens. Il est recommandé de se faire accompagner dans cette démarche par des professionnels spécialisés, tels que le référent handicap de votre entreprise ou par une assistante sociale de la MDPH ou du centre communal d’action sociale (CCAS).
L'évaluation de la demande est effectuée par une équipe pluridisciplinaire de la CDAPH, qui examine l'ensemble des éléments fournis. Si la demande est acceptée, le demandeur se voit attribuer le statut RQTH pour une durée déterminée, comprise entre un et dix ans. Il est ensuite possible de renouveler cette reconnaissance en cas de besoin.
Mon Parcours Handicap résume pour vous les informations importantes concernant les critères et la durée d’attribution ainsi que les démarches d’obtention de la RQTH.
Quelques conseils :
Une fois que vous avez obtenu le statut RQTH, il est important de savoir comment en tirer le meilleur parti. Voici quelques conseils pratiques pour optimiser les avantages de cette reconnaissance :
- Communiquez ouvertement avec votre employeur : Informez votre employeur de votre statut RQTH et des aménagements dont vous pourriez avoir besoin pour accomplir votre travail de manière efficace. La communication ouverte favorise la compréhension et la collaboration. Ce document est en effet personnel et confidentiel et c’est à vous de décider ensuite de ce que vous souhaitez dire ou pas à votre employeur qui vous accueille pour un stage, une formation en alternance ou un emploi.
- Explorez toutes les possibilités d'aménagements : Ne sous-estimez pas les options disponibles en matière d'aménagements. Il existe une multitude de solutions pour répondre à des besoins spécifiques, alors n'hésitez pas à explorer toutes les possibilités avec votre employeur et les services spécialisés.
- Restez informé des droits et des ressources disponibles : Tenez-vous régulièrement informé des évolutions législatives et des dispositifs d'aide destinés aux personnes en situation de handicap. De nombreuses ressources sont disponibles en ligne ou auprès des associations spécialisées.
- N'hésitez pas à demander de l'aide : Si vous rencontrez des difficultés dans votre emploi ou dans vos démarches administratives, n'hésitez pas à solliciter l'aide de professionnels compétents. Vous n'êtes pas seul(e) face à vos défis, et il existe de nombreuses personnes prêtes à vous soutenir
En conclusion, le statut RQTH est un outil précieux pour la communauté sourde et malentendante, offrant des avantages pour l'insertion professionnelle et la qualité de vie au travail. En comprenant les démarches à suivre et l’intérêt d’obtenir cette reconnaissance, chacun peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et accessible pour tous.
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Sources : Mon Parcours Handicap / MDPH / AGEFIPH
